O que um líder faz?


Engajar, inspirar, dar exemplo, atitude positiva, visão...

Ampliando bastante o horizonte do líder creio que ele deve 1) dominar a missão, a estratégia de sua empresa, 2) construir influências, gerando inspiração, engajamento, fazendo coisas através de outras pessoas e, por fim, 3) criar impacto, gerando resultados.

Há que se ter muito cuidado com os "desinspiradores", que criam formas de dizer que "está louco", "vago", "seja realista" ou "você não está alinhado"...

É possível construir uma liderança genuína se seus colaboradores não sabem nada da sua vida?

Uma dica. Busque sempre tempo para reflexão. Encontrar algum momento diário que permita dar um passo para trás e olhar para o todo. Muitas idéias vêm num momento inesperado. Quem nunca esteve submerso num projeto e, ao sair para fazer outra coisa diferente, teve uma boa idéia relacionada ao projeto? Isso é muito comum. Momentos de ausência de estímulo são importantes.

Por fim. Que tal fazer questionamentos provocativos? Precisamos de pessoas que façam perguntas que não são feitas normalmente. Perguntas corajosas. Pensem nisso.


Direito e Gestão Empresarial

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